MÁS DE 3.000 SOLICITUDES DE SERVICIO ATENDIDAS

Entre las distintas soluciones que puede encontrar le ofrecemos el servicio de Gestión Laboral de Empleados de Hogar, la mejor forma de asegurar una buena y duradera relación con su empleada: un servicio integral donde le asesoramos y le gestionamos todos los trámites legales como pueden ser:

  • Selección de personal
  • Redacción de contractos laborales
  • Trámites con la Seguridad Social
  • Confección de nóminas mensuales
  • Modificación de condiciones contractuales
  • Cálculo y tramitación de fin de servicio
  • Asesoramiento contínuo
  • Trámites con Extranjeria
  • Resolución de conflictos

Inevitablemente, la relación interpersonal entre el empleador y su empleada de hogar, tanto si la tiene contratada como cuidadora de mayores como para servicio de limpieza o de canguro, puede fácilmente ser una fuente de roces y conflictos que finalmente llegan, cada vez con mayor frecuencia, a los juzgados.

A veces la relación puede empezar a torcerse al aparecer discrepancias sobre los festivos, el descuento de unas horas de menos debidas a una ausencia, la obligación de realizar o no una determinada tarea, o sobre cualquier circunstancia que, a pesar de no revestir aisladamente una especial importancia, sirvan para encender el fuego de la discordia, el rencor o el despecho y, a medio plazo, causar un descenso en la calidad del desempeño, provocar el abandono del puesto de trabajo por parte de la empleada, o incluso  que ésta pueda presentar una demanda si no mostrase su acuerdo en el cálculo de la liquidación final o si detectase que su situación laboral no estaba bien documentada.

Tener una empresa que sirva para “poner orden” además de gestionar temas administrativos, proporciona un valor intangible de mucha importancia a la relación que mantienen empleado y empleador, pues ambas partes tendrán a la empresa como responsable y árbitro encargado de aclarar cualquier duda y circunstancia y evitar, de este modo, entrar en conflicto directo, facilitando la durabilidad de la buena relación entre empleada doméstica y empleador y evitando futuras sorpresas desagradables.

Gestión Laboral

Contacte con nosotros y le resolveremos todas sus dudas.

No lo dude… Apueste por una buena Gestión Laboral y por una buena relación con su Empleada de Hogar. Sus nervios se lo agradecerán.

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